无人零售吹起“红利”春风

  春风拂面，无人零售“红利”时代已开启，呼唤新使命，推动新征程。3月22-23日，无人零售集成商——米源饮料，在上海盛大召开股权激励共享制分红大会和合作伙伴大会。会上，对米源过去一年里施行股权激励的成果进行深入剖析，分享了米源 “人人有其股、米源我做主”的多重优势，清晰地为员工和合伙人勾勒出共享、共创、共赢的宏伟蓝图，在无人零售行业中吹起“红利”春风。

  2018年是米源饮料的共享元年，面对经济下行和行业竞争加剧，米源鼓励员工“一马当先”，带动各项事业“万马奔腾”。公司率先在无人零售行业中施行共享制股权激励，大家拧成一股绳，顽强拼搏，取得了良好的业绩。内部有股权激励共享分红，外部结合“甩手掌柜”全托管运营，授权代理，代运营，租赁模式等形成多种招商合作模式，实现了开拓社会化和内部市场化。公司上下一心，业绩显著增长；合作伙伴、优秀人才、流动资金接踵而来。

  塑造梦想，成就员工，形成利益共同体，吸引优秀人才

  从“资本”到“知本”，员工依托企业的平台模拟老板，实现自我创业的梦想。员工从老板角度思考问题，从企业发展的角度挑战自我，做到人人为公司负责，从经营产品转向经营公司价值，开源节流、提升利润空间，显著提高业绩，给投资人和员工描绘一个看得见的未来。

  米源饮料把优秀人才和公司绑定在一起，形成利益共享，责任共担的共同体。股权激励吸引不少行业精英加入，众志成城齐心协，干大事业连创佳绩。

  头部效应吸引合作、资金整合，杠杆效应明显

  如今米源饮料自动售货机已遍布全国，专业化无人零售运营团队，智能科学管理，降低成本，布点灵活，携手众多一线品牌合作共赢、共同发展。米源推行的多种业务模式，灵活合作资源整合，一个网点多重收益，并拥有完善的自有品牌生态供应链，吸引更多的合伙人纷纷加入。

  2019年米源饮料将继续贯彻“以人为本，做大做强”的经营理念，充分发挥运营核心竞争力，全方位推进多模式合作业务共享共建，以更好的服务不断提升客户满意度。新零售新时代，正是企业进入资本市场的最佳时机！米源无人零售作为行业楷模，正以万马奔腾之势全力突破，敢闯进取不断创新，米源招商火热进行中，诚邀无人零售有志之士共赢广阔未来。

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